Der findes heldigvis også de gode historier i ældreplejen. Historier, som viser, at udvikling ikke altid handler om flere hænder – men om at arbejde på en smartere og mere menneskelig måde. En af de største succeshistorier kommer faktisk fra Danmark selv. I de seneste år har en række kommuner

Danmark ved godt, hvad der virker i ældreplejen. Udfordringen er ikke mangel på løsninger. Udfordringen er, at vi bliver ved med at opfinde dem igen og igen – i stedet for at udbrede dem. Den demografiske udvikling betyder, at antallet af ældre vokser markant i de kommende år, mens kampen

For bare få år siden var ældreområdet et af de helt store politiske temaer. Der blev talt om værdighed i ældreplejen. Om faste teams. Om frisættelse. Om rekruttering. Om den største reform af ældreområdet i årtier. Politikerne stod nærmest i kø for at fortælle, hvor vigtigt det var at skabe

Danmark står over for en af de største udfordringer i velfærdssamfundets historie. Antallet af ældre vokser markant i de kommende år, samtidig med at kommunerne oplever stigende mangel på social- og sundhedspersonale. For mange virksomheder kan udviklingen virke som et offentligt problem. Men virkeligheden er en anden. Den demografiske udvikling